Talente entdecken &
Zukunft gestalten

Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg
durch zufriedene und engagierte Mitarbeiter!

Sie möchten engagierte Mitarbeitende, die „mit ganzem Herzen“ bei der Arbeit sind und sich für die Interessen des Unternehmens einsetzen?
Laut dem Gallup Engagement Index stehen Unternehmen und Organisationen seit vielen Jahren vor dem Problem, dass durchschnittlich rund 80% der Mitarbeitenden sich selbst als wenig engagiert im Job betrachten bzw. sogar zugeben, innerlich gekündigt zu haben.

Das bedeutet, dass acht von zehn Menschen täglich einer Beschäftigung nachgehen, die nicht zu ihnen passt und nicht dazu beiträgt, dass sie ihr Leben als „gut“ (stark, erfüllt, erfolgreich) bezeichnen. Dabei handelt es sich um eine enorme Verschwendung von Lebens- und Schaffenszeit, die nicht nur den Unternehmen fehlt, sondern der Gesellschaft insgesamt und natürlich auch jedem einzelnen.

Designing Your Future

Weil Mitarbeiter Spitzenleistung erbringen, wenn ihre Aufgaben bestmöglich zu ihnen passen.
Weil Engagement und Bindung von Mitarbeitern steigt, wenn sie zufrieden und erfolgreich sind.
Weil Selbstverantwortung und Motivation steigen, wenn die eigenen Stärken zum Kompass werden.

Workshops und Konzepte

Wir unterstützen Sie, Ihr Unternehmen und
Ihre Mitarbeiter bei der gemeinsamen Gestaltung der Zukunft.

Unternehmensentwicklung:

Transformations- und Veränderungsprozesse
Restrukturierung und Outplacement
Aufbau stärkenorientierter Unternehmenskultur

Teamentwicklung:

Teamentwicklung auch/besonders bei agiler Arbeitsweise
Stärkung von Selbstverantwortung und Gestaltungskompetenz
Onboarding

Mitarbeiterentwicklung:

Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Talent- und Kompetenzentwicklung
Karriereplanung und Karrierewege

1. Talentermittlung

Jeder Mensch hat einzigartige Talente. Doch die meisten Menschen kennen sie nicht. Sie wissen nicht, was sie außerordentlich gut können. Dabei sind unsere Talente – also unsere natürlichen Denk-, Gefühls- und Handlungsmuster – die Basis für persönlichen Erfolg und Wohlbefinden.

Talente sind nicht erlernbar. Sie sind die Grundlagen für Stärken. Talente werden zu Stärken, indem sie laufend geübt, reflektiert und durch Wissen und erlernte Fähigkeiten angereichert werden.

CliftonStrengths®

Zur Talentidentifikation nutzen wir das renommierte CliftonStrengths® Online-Assessment von Gallup.

In Einzel- und Team-Coachings unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden, ihre individuellen Talente zu entdecken und zu Stärken weiterzuentwickeln. Für den individuellen Erfolg und die Zufriedenheit des Mitarbeitenden sowie den Erfolg des Teams und der Organisation.

2. Perspektiventwicklung

Wie möchte ich mein Leben im Kontext meiner Arbeit gestalten? In unseren Workshops unterstützen wir die Teilnehmenden, sich über ihren eigenen Kompass für ein gutes Leben und befriedigende Arbeit bewusst zu werden.

In systematischen Schritten entwickeln die Teilnehmenden konkrete Perspektiven für ihre individuelle Zukunft und beginnen mit Planung und Umsetzung erster Schritte.

Design Thinking – Innovatives Mindset

Mit den Methoden des Design Thinking ergeben sich Perspektiven und konkrete Schritte zur Gestaltung eines (Berufs-)Lebens, das ganz individuell passt und zufrieden sowie erfolgreich macht.

Das Mindset des Design Thinking bietet das Rüstzeug zur Gestaltung des eigenen Karrierewegs, zum Umgang mit Transformationen und zu bewussten Entscheidungen.

Erfahrungen machen, Kompass bauen,
experimentieren und umsetzen...

Wir arbeiten in unterschiedlichen Formaten und passen uns
Ihren Anforderungen gerne an – auf Wunsch auch auf Englisch.

Digitaler Workshop

Präsenzworkshop

Einzelcoaching

Über Uns

Als Coaches und Trainerinnen arbeiten wir mit Unternehmen, Teams und Einzelpersonen.

Bei größerem Bedarf greifen wir auf unser Netzwerk aus zusätzlichen kompetenten und vertrauten Kolleginnen und Kollegen zurück.

Silke Klees

Zertifizierter Co-Active Coach
Zertifizierter Stärkencoach (Gallup® CliftonStrengths)

Silke Klees verfügt über langjährige und internationale Erfahrung im ITBeratungsumfeld, u.a. bei SAP. In ihre Arbeit fließt das besonders ein – mit Blick und Begeisterung für Veränderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Top 5 Talente nach Gallup®: Einzelwahrnehmung, Strategie, Ideensammler, Verbundenheit und Bindungsfähigkeit

„Von Veränderungen bin ich schon immer fasziniert. Es entstehen Möglichkeiten. ‚Possibilist‘ beschreibt mich treffend. Meine Vision ist es, dass möglichste viele Menschen eine Tätigkeit gemäß ihrer natürlichen Talente finden und somit Erfüllung erfahren.“

Besuchen Sie mich auf:
www.silke-klees.de

Kaj-Ariane Fischer

Professioneller Co-Active Coach
Zertifizierter Stärkencoach (Gallup® CliftonStrengths)

Kaj-Ariane Fischer war viele Jahre als HR-Professional in verschiedenen, auch globalen Rollen des IKEA Konzerns tätig. Ihr Blick umfasst das Besondere individueller Anliegen genauso wie das Wesentliche der zugehörigen Strukturen.

Top 5 Talente nach Gallup®: Verbundenheit, Strategie, Bindungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Vorstellungskraft

„Worum geht es wirklich? Das gemeinsam herauszufinden und daran die richtigen Maßnahmen anzuknüpfen – individuell, für ein Team, oder für größere Strukturen, das begeistert mich. Dann ist das, was wir tun, relevant!“

Besuchen Sie mich auf:
www.kajarianefischer.de

referenzen

Wir sagen Danke für die erfolgreiche Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen!

„Mit sehr viel Präsenz, Intuition und Kompetenz ist es dem DYF Team gelungen, die Teilnehmer an dem Punkt in ihrem Leben abzuholen, an dem sie gerade stehen. Dadurch wurde es möglich, mit Zuversicht und Leichtigkeit nach vorne zu schauen und neue Perspektiven für sich selbst zu entdecken. So wurde viel Potential und Energie bei den Teilnehmer freigelegt. Das war Mut machend, inspirierend und motivierend. Das DYF-Team hat sein Versprechen weit übertroffen.“
Herrad Lichdi, Global Ombudsoffice SAP

„Das Format, in Gruppen zu arbeiten und das Persönliche in Diskussionen zu bearbeiten, ist für mich sehr inspirierend gewesen. Ich denke, dass jeder Teilnehmende sich daraus nur gewinnende Erkenntnis ziehen kann. Super! Schlussfolgerung: Allein mit seinen eigenen Gedanken ist niemand, weder bei SAP noch generell.“
Teilnehmer SAP

„Tolles Konzept, wertvoller Impuls zur Reflexion. Spannende Abwandlung der Methode, auf jeden Fall sinnvoll für SAP zur Ermittlung von Zielen / Plänen von Berufseinsteigern; zur Ermittlung eigener, gewünschter Veränderung; Jobveränderung – sehr gute Referenten!!“
Teilnehmer SAP

“I had the pleasure to do the individual Design Your Future coaching with Kaj, after doing a much appreciated Gallup Clifton Strengths workshop together with my team. It has been a fantastic journey where I learned things about myself and my colleagues that I think others can search for during a lifetime. I now have a set of tools to not only spot dreams, wishes and needs, but also to take actions to make things happen in a desired direction. I recommend anyone to work with Kaj, both professionally and privately.“
J. Zetterberg, Project Leader

„Ich habe noch nie so viel über mich selbst und mein Leben nachgedacht. Jetzt habe ich keine Angst mehr vor der Zukunft.“
HS Mannheim

„Mit Silke kam ich zum ersten Mal in Kontakt bei ihrem ersten Design Your Life Workshop an meiner Hochschule vor zwei Jahren. Das war ein wunderbares Erlebnis für mich mit vielen intensiven Fragen, kreativen Übungen und einer tollen offenen Atmosphäre. Daraus konnte ich viele hilfreiche Gedanken, Ideen und vor allem ein neues Mindset für meinen Berufsstart mitnehmen. Der Clifton StrengthsFinder war eine weitere stärkende Unterstützung, der mir bei meiner persönlichen Weiterentwicklung sehr geholfen hat.“
Friederike Redemann, Product Manager, Vitaphone GmbH

„Silke hat mich über einen längeren Zeitraum begleitet. Mit dem Gallup Strength Finder und anderen nützlichen Tools hat sie mir sehr geholfen, die richtigen Fragen zu stellen, um meinem beruflichen Ziel näher zu kommen und andere Perspektiven einzunehmen. Heute arbeite ich in einem Bereich, der zu mir passt und mich erfüllt. Vielen Dank dafür.“
Catrin Braun

„Im letzten Jahr habe ich ein Leadership Coaching mit Silke machen dürfen. Der Clifton Strengthfinder Ansatz hat mir sehr geholfen, mein Team besser zu verstehen und ich war so begeistert, dass wir dann einen gemeinsamen Stärkenworkshop mit dem ganzen Team gemacht haben. Eine großartige Erfahrung und sehr weiterzuempfehlen!“
Lisa Zöfgen, Online Marketing Beratung

Workshop Designing your Future

https://www.youtube.com/embed/8fOy1g7BsuQ

Podcast mit Gallup

https://www.youtube.com/embed/Zjbhxe7YVqY

12-WOCHEN-ONLINE-COACHING-PROGRAMM

https://www.youtube.com/embed/1ZyK_p9OPoM

Talente entdecken & Zukunft gestalten

Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolgdurch zufriedene und engagierte Mitarbeiter!