Talente entdecken &
Zukunft gestalten

Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg
durch zufriedene und engagierte Mitarbeiter!

Sie möchten engagierte Mitarbeitende, die „mit ganzem Herzen“ bei der Arbeit sind und sich für die Interessen des Unternehmens einsetzen?
Laut dem Gallup Engagement Index stehen Unternehmen und Organisationen seit vielen Jahren vor dem Problem, dass durchschnittlich rund 80% der Mitarbeitenden sich selbst als wenig engagiert im Job betrachten bzw. sogar zugeben, innerlich gekündigt zu haben.

Das bedeutet, dass acht von zehn Menschen täglich einer Beschäftigung nachgehen, die nicht zu ihnen passt und nicht dazu beiträgt, dass sie ihr Leben als „gut“ (stark, erfüllt, erfolgreich) bezeichnen. Dabei handelt es sich um eine enorme Verschwendung von Lebens- und Schaffenszeit, die nicht nur den Unternehmen fehlt, sondern der Gesellschaft insgesamt und natürlich auch jedem einzelnen.

Designing Your Future

  • Designing–your-Future 3

    Weil Mitarbeiter Spitzenleistung erbringen, wenn ihre Aufgaben bestmöglich zu ihnen passen.

  • Designing–your-Future 4

    Weil Engagement und Bindung von Mitarbeitern steigt, wenn sie zufrieden und erfolgreich sind.

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    Weil Selbstverantwortung und Motivation steigen, wenn die eigenen Stärken zum Kompass werden.

WorkShoPS UnD konzePTe

Wir unterstützen Sie, Ihr Unternehmen und
Ihre Mitarbeiter bei der gemeinsamen Gestaltung der Zukunft.

Unternehmensentwicklung:

  • Transformations- und Veränderungsprozesse
  • Restrukturierung und Outplacement
  • Aufbau stärkenorientierter Unternehmenskultur

Teamentwicklung:

  • Teamentwicklung auch/besonders bei agiler Arbeitsweise
  • Stärkung von Selbstverantwortung und Gestaltungskompetenz
  • Onboarding

Mitarbeiterentwicklung:

  • Mitarbeiterentwicklung und -bindung
  • Talent- und Kompetenzentwicklung
  • Karriereplanung und Karrierewege

1. Talentermittlung

Jeder Mensch hat einzigartige Talente. Doch die meisten Menschen kennen sie nicht. Sie wissen nicht, was sie außerordentlich gut können. Dabei sind unsere Talente – also unsere natürlichen Denk-, Gefühls- und Handlungsmuster – die Basis für persönlichen Erfolg und Wohlbefinden.

Talente sind nicht erlernbar. Sie sind die Grundlagen für Stärken. Talente werden zu Stärken, indem sie laufend geübt, reflektiert und durch Wissen und erlernte Fähigkeiten angereichert werden.

CliftonStrengths®

Zur Talentidentifikation nutzen wir das renommierte CliftonStrengths® Online-Assessment von Gallup.

In Einzel- und Team-Coachings unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden, ihre individuellen Talente zu entdecken und zu Stärken weiterzuentwickeln. Für den individuellen Erfolg und die Zufriedenheit des Mitarbeitenden sowie den Erfolg des Teams und der Organisation.

2. Perspektiventwicklung

Wie möchte ich mein Leben im Kontext meiner Arbeit gestalten? In unseren Workshops unterstützen wir die Teilnehmenden, sich über ihren eigenen Kompass für ein gutes Leben und befriedigende Arbeit bewusst zu werden.

In systematischen Schritten entwickeln die Teilnehmenden konkrete Perspektiven für ihre individuelle Zukunft und beginnen mit Planung und Umsetzung erster Schritte.

Design Thinking – Innovatives Mindset

Mit den Methoden des Design Thinking ergeben sich Perspektiven und konkrete Schritte zur Gestaltung eines (Berufs-)Lebens, das ganz individuell passt und zufrieden sowie erfolgreich macht.

Das Mindset des Design Thinking bietet das Rüstzeug zur Gestaltung des eigenen Karrierewegs, zum Umgang mit Transformationen und zu bewussten Entscheidungen.

Erfahrungen machen, Kompass bauen,
experimentieren und umsetzen...

Designing–your-Future 6

Wir arbeiten in unterschiedlichen Formaten und passen uns
Ihren Anforderungen gerne an – auf Wunsch auch auf englisch.

Digitaler Workshop

digitaler Workshop

Präsenzworkshop

Praesenz Workshop

Einzelcoaching

Einzelcoaching

Über Uns

Als Coaches und Trainerinnen arbeiten wir mit Unternehmen, Teams und Einzelpersonen.

Bei größerem Bedarf greifen wir auf unser Netzwerk aus zusätzlichen kompetenten und vertrauten Kolleginnen und Kollegen zurück.

Silke Klees

Silke Klees


  • Zertifizierter Co-Active Coach
  • Zertifizierter Stärkencoach (Gallup® CliftonStrengths)

Silke Klees verfügt über langjährige und internationale Erfahrung im ITBeratungsumfeld, u.a. bei SAP. In ihre Arbeit fließt das besonders ein – mit Blick und Begeisterung für Veränderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Top 5 Talente nach Gallup®: Einzelwahrnehmung, Strategie, Ideensammler, Verbundenheit und Bindungsfähigkeit

Von Veränderungen bin ich schon immer fasziniert. Es entstehen Möglichkeiten. ‚Possibilist‘ beschreibt mich treffend. Meine Vision ist es, dass möglichste viele Menschen eine Tätigkeit gemäß ihrer natürlichen Talente finden und somit Erfüllung erfahren.“

Besuchen Sie mich auf:
www.silke-klees.de

linkedin
Kaj-Ariane Fischer

Kaj-Ariane Fischer


  • Professioneller Co-Active Coach
  • Zertifizierter Stärkencoach (Gallup® CliftonStrengths)

Kaj-Ariane Fischer war viele Jahre als HR-Professional in verschiedenen, auch globalen Rollen des IKEA Konzerns tätig. Ihr Blick umfasst das Besondere individueller Anliegen genauso wie das Wesentliche der zugehörigen Strukturen.

Top 5 Talente nach Gallup®: Verbundenheit, Strategie, Bindungsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Vorstellungskraft

„Worum geht es wirklich? Das gemeinsam herauszufinden und daran die richtigen Maßnahmen anzuknüpfen – individuell, für ein Team, oder für größere Strukturen, das begeistert mich. Dann ist das, was wir tun, relevant!“

Besuchen Sie mich auf:
www.kajarianefischer.de

linkedin

referenzen

Wir sagen Danke für die erfolgreiche Zusammenarbeit und Ihr Vertrauen!

Workshop Designing your Future

Podcast mit Gallup